Nicolas Morales

Pourquoi as-tu rejoint Genelios plutôt qu’une autre entreprise ?

J’ai rejoint Genelios parce que l’entreprise combine plusieurs choses que je trouve rares ensemble : une vraie ambition technique (des produits innovants comme les GenPark, made in France et bien pensés), un positionnement clair sur l’autoconsommation et les ombrières photovoltaïques (pas juste revendre du panneau chinois), et surtout une équipe qui donne l’impression d’avancer ensemble plutôt que de cocher des cases.

Une valeur de Genelios qui te parle particulièrement ? En quoi l’état d’esprit de l’équipe te correspond-il ?

Sans hésiter : l’innovation au service de la proximité et du concret. On ne fait pas juste du greenwashing ou du marketing « transition énergétique ». On fabrique en France, on optimise vraiment le rendement, (ce n’est pas du bla-bla), et on accompagne les clients de A à Z avec écoute. Cette valeur « innover mais rester humain et proche » résonne beaucoup avec moi.

Un moment marquant depuis ton arrivée ?

Le jour où on a vu le premier GenPark installé chez un client. C’était un prototype poussé, et là, sur place, voir cette ombrière modulaire de 6 kW, le sourire du propriétaire, ça a donné un vrai shoot de sens. C’était la preuve que tout le travail en amont servait à quelque chose. Moment rare où tu te dis : « ok, on est vraiment en train de créer un truc utile ».

Qu’est-ce qui te plaît dans ton quotidien ici ? Ta définition d’une bonne journée au travail ?

Ce que j’aime : la variété (on passe d’une discussion technique sur une ombrière à un échange client très concret, en passant par un brainstorm produit), le fait que les idées remontent vite jusqu’à la direction, et l’ambiance où on peut rigoler sans que ça devienne bordélique.

Pour moi, une bonne journée c’est quand :

  • J’ai avancé sur un sujet important (technique, client, produit),
  • J’ai eu au moins un échange sympa et constructif avec un collègue,
  • Et en fin de journée je me dis que j’ai contribué, même un tout petit peu, à rendre l’énergie solaire plus accessible ou plus performante.

Ton talent caché que l’équipe ne soupçonne pas ? Ton super-pouvoir dans l’équipe (avoué ou pas) ?

Talent caché : je suis étonnamment bon en montage de meubles IKEA… mais version extrême. Donnez-moi une notice de 150 pages en suédois-anglais-français mélangés, je la plie en 20 minutes sans jurer (trop).

Super-pouvoir avoué : transformer une problématique technique compliquée en schéma ultra-clair que même le commercial le plus allergique à la technique comprend en 30 secondes.

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